Trouver un bon candidat pour un poste de logistique n’est pas aussi simple qu’on pourrait le croire. Certes, de plus en plus de personne s’intéressent à ce domaine, mais il est important de bien se renseigner à propos des compétences et aptitudes du candidat avant de l’embaucher. Faute de temps, de nombreuses entreprises ont recours aux services d’une agence spécialisée dans le recrutement, qui se charge de leur dénicher des candidats potentiellement compatibles avec le profil qu’elles recherchent. Certaines sont généralistes, mais d’autres se spécialisent dans des domaines pour mieux servir leurs clients.
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Quels sont les meilleurs cabinets de recrutement en logistique ?
On retrouve en France de nombreux cabinets de recrutement, dont certains sont spécialisés dans le domaine de la logistique. Pour trouver le meilleur, il est important de comparer les services offerts par plusieurs cabinets, ainsi que les honoraires et la qualité de l’accueil. Optez pour une agence de recrutement en logistique qui accorde de l’importance à ses clients.
Celle-ci devra leur accorder du temps lors de leurs rendez-vous, afin de bien comprendre leurs besoins et pouvoir ainsi mieux les servir.
Il est également important de vérifier la notoriété du cabinet de recrutement. Vous pouvez lire les retours des clients s’il y en a sur Internet. Pour vous venir en aide, nous avons sélectionné pour vous les meilleurs cabinets de recrutement spécialisés en logistique en France, à savoir :
- Logpartner : crée en 2012, ce cabinet de recrutement dispose de profils variés dans le domaine de la logistique, notamment dans le transport, la distribution et l’e-commerce. Il possède une bonne notoriété et offre des services avantageux ;
- FedSupply : ce cabinet de recrutement lancé en 2010 possède une grande expérience dans le marché de l’emploi, plus précisément dans le secteur de la logistique. Il dispose d’un grand nombre de candidats, ce qui vous permettra d’y trouver facilement celui qui correspond au profil que vous recherchez ;
- Lynks Partner : en 18 ans d’expérience, ce pionnier a réussi à se forger une excellente notoriété. En faisant appel à ses services, vous pouvez être certain de trouver l’employé adéquat en un temps record.
Pourquoi solliciter les services d’un cabinet de recrutement spécialisé en logistique ?
L’externalisation du recrutement est un atout pour les entreprises, notamment les plus grandes. Cela leur évite d’engager un responsable de recrutement interne, qu’ils devront payer tout au long de l’année, sans qu’il ne soit aussi efficace qu’un cabinet spécialisé.
Ainsi, pour trouver plus rapidement et plus facilement des candidats qualifiés pour le poste de travail que vous proposez, il vaut mieux passer par un cabinet de recrutement. Pour résumer, voici ci-dessous les nombreux avantages de faire appel aux services de ce type de cabinets, à savoir :
- avoir plus de chance de trouver le bon candidat dans le domaine de la logistique ;
- gagner du temps ;
- se détacher des démarches administrative et du suivi.
Quels sont les honoraires d’un cabinet de recrutement spécialisé en logistique ?
Bien qu’il soit très avantageux de solliciter l’aide d’un cabinet de recrutement spécialisé, il faut savoir que ce service est très coûteux pour l’entreprise. En moyenne, les honoraires d’un cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine de la logistique sont estimés à 7 % de la valeur du salaire net annuel de l’employé. De ce fait, avant d’engager ce genre de cabinet, assurez-vous de vérifier si votre entreprise est apte à s’offrir un tel service.
Si vous avez peu de ressources, mais que vous souhaitez recruter un seul candidat, il est possible de faire appel à un cabinet de recrutement en logistique. Cependant, si vous avez besoin d’une dizaine de candidats, il vaut mieux le faire à l’ancienne au risque que les finances de votre entreprise n’entrent dans le rouge.
